Informe Anual de Transparencia del Cuerpo de Bomberos del Cantón Santa Cruz 2021

INFORME ANUAL DE TRANSPARENCIA DEL CUERPO DE BOMBEROS AÑO 2021
LEYES Y REGLAMENTOS
<a href=”https://drive.google.com/file/d/1Qg5zvkMahm2wPWLRNOaooiMX5b-JhH4r/view?usp=sharing”>Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública.</a>
Reglamento de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
<a href=”https://drive.google.com/file/d/1wmt-Tkik-7MHbdWTsxdJmkp_J8z4osIO/view?usp=sharing”>ORDENANZA No. 041, ADSCRIPCION CUERPO BOMBEROS</a>
INFORMACIÓN IMPORTANTE
En este espacio usted encontrará toda la información referente al cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública y sus reglamentos por parte del Cuerpo de Bomberos de Santa Cruz.
Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública (LOTAIP)
De acuerdo al Art. 7 sobre la Garantía del Acceso a la Información del Reglamento General a la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública (LOTAIP), en la que se hace mención al ejercicio del derecho al libre acceso a la información pública por parte de la ciudadanía y el cumplimiento de las instituciones públicas y privadas obligadas por la ley a proporcionar la información pública; y, de recibir los informes anuales que deben presentar las instituciones sometidas a este reglamento, con el contenido especificado en la ley.
Literal a)
Estructura orgánica funcional, base legal que la rige, regulaciones y procedimientos internos aplicables a la entidad; las metas y objetivos de las unidades administrativas de conformidad con sus programas operativos.
Estructura Orgánica
<a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1gNxw4bmM7NWLYtEemf3fiQlOgcfFUQC3/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Literal a1) Organigrama de la institución</a>
<a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1y4s-QnhGE1E1rPCm_x-NUPzW0DEc29rn/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Literal a2) Base legal que rige a la institución</a>
<a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1mnmMqAy_mIl4nRFCrTjKl5GbdtTzKEeM/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Literal a3) Regulaciones y procedimientos internos</a>
<a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/16AGsXXs-LME2bJiNqfKehXrbG_CT9Z3c/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Literal a4) Metas y objetivos unidades administrativas</a>
Literal b1)
<ul>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1QUnY-dmD4Wpb7xE95jyauPHLvlSkEia9/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Directorio de la institución</a></li>
</ul>
Literal b2)
<ul>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1mbVhXyYeCvZjFApjcX8hZoIG9-woNxqC/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Distributivo de personal</a></li>
</ul>
Literal c)
La remuneración mensual por puesto y todo ingreso adicional, incluso el sistema de compensación, según lo establezcan las disposiciones correspondientes.
Distributivo Salarios Administrativos y Distributivo Salarios Operativo.
<ul>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1SrKdSxWETHv1wluGqxyLUIOh5HcvxBxh/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Remuneración personal por puesto mes de Enero</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1IAoM85M55A9pWcl_jxDb8JzrRk1HCuZt/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Remuneración personal por puesto mes de Febrero</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1m4LK_tQ-7mb1C0dtIzdiSHkX_q0LTNrY/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Remuneración personal por puesto mes de Marzo</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1FZMuBjqnCAXO6A6Xtjii9Kiz-r1qhwLI/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Remuneración personal por puesto mes de Abril</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1VwUuZ4CF9fpGf9h3F2n-kbjuCk-lTj9p/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Remuneración personal por puesto mes de Mayo</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1FsEqzdgcCyS3XYgjN4qYS1fW03QPZTuV/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Remuneración personal por puesto mes de Junio</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1q-xr5sKr-w1UzIuqxQKQcE6aaJ1s00gQ/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Remuneración personal por puesto mes de Julio</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1mJhRoMQMWNA9rgRNVzxgZea_t4KA3M4l/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Remuneración personal por puesto mes de Agosto</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1PtUqihiEPHe56dL04KNM8NVUxaLx7PB-/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Remuneración personal por puesto mes de Septiembre</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1YggZI2-x2ss6a0nh6oUtQwGVD-YVbF4t/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Remuneración personal por puesto mes de Octubre</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1mfrNyJy1KQS2ErKThDikbz1fURZfXId7/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Remuneración personal por puesto mes de Noviembre</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1IPAIIggtUHdqOx1EDn0Y0jSIFBwMgk9L/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Remuneración personal por puesto mes de Diciembre</a></li>
</ul>
Literal d)
Los servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos, horarios de atención y demás indicaciones necesarias, para que la ciudadanía pueda ejercer sus derechos y cumplir sus obligaciones.
• Horario de Atención
7:30 am a 12:30 pm y 13:30 pm a 5:00 pm
<a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1mW9Lv-p8J0z3kFGd14DkNFOBUeiBC3oL/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos</a>
Literal f1)
<a href=”https://drive.google.com/file/d/1B8dCg3PBoaz150yRkh_PKuEW1owOR3LB/view?usp=sharing”>Formularios o formatos de solicitudes</a>
Literal f2)
<a href=”https://drive.google.com/file/d/14Em72twRohkNLdWNN0kA_BdvyOd2nJsM/view?usp=sharing”>Formulario solicitud de acceso a la información pública</a>
Literal g) 
Información total sobre el presupuesto anual que administra la institución, especificando ingresos, gastos, financiamiento y resultados operativos de conformidad con los clasificadores presupuestales, así como liquidación del presupuesto, especificando destinatarios de la entrega de recursos públicos.
<a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1IEb_yM0H6NkY2JRrnHR0yh-18mXk5Cu5/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Presupuesto por Partidas Presupuestarias</a>
Literal h)
<a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/17hfI0zks5K_DO4QixkFecmdJi_StWAOh/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Resultados de las auditorias internas y gubernamentales</a>
Literal i)
Información completa y detallada sobre los procesos pre-contractuales, contractuales, de adjudicación y liquidación, de las contrataciones de obras, adquisición de bienes, prestación de servicios, arrendamientos mercantiles, etc., celebrados por la institución con personas naturales o jurídicas, incluidos concesiones, permisos o autorizaciones.
<a href=”https://drive.google.com/file/d/1kzKFWlz1JPWkIH4PEVJ20tDRjCXsQVQA/view?usp=sharing”>Plan Anual de Compras Públicas (PAC) 2021</a>
Literal j)
<a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1rlNvIYK6_PKCPNTni-EKJM_mkrctB7OP/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Empresas y personas que han incumplido contratos</a>
Literal k)
<a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1yws8gYOtIMA96KqfmWuJGpCCuFn9dWIu/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Planes y programas en ejecución</a>
Literal m)
<ul>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/1MH8cCUHFB5bKYVzmRyqEzDm8Ush3pdcf/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://drive.google.com/file/d/1V8w2-IIkZ-v1n7WV8vj6yAzicYAfG59H/view?usp=sharing”>Formato informe Rendición de Cuentas del 2021</a></li>
</ul>
NOTA: El informe de conformidad con la ley, será presentado el día de la Sesión Solemne.
Literal n)
Los viáticos, informes de trabajo y justificativos de movilización nacional o internacional de las autoridades, dignatarios y funcionarios públicos.
<ul>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/12VuDKfZd6yvrWruQm4TEmTToEMOMrwU_/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Viáticos, informes de trabajo y justificativo 2021</a></li>
</ul>
Literal o)
<ul>
<li><a href=”https://docs.google.com/spreadsheets/d/17kZhGRENMZxMuQDGzM-b2aki1jXeMYkK/edit?usp=sharing&ouid=109628921059634721819&rtpof=true&sd=true”>Responsable de atender la información pública</a></li>
</ul>
Literal q)
Los organismos de control del Estado, adicionalmente, publicarán el texto íntegro de las resoluciones ejecutoriadas, así como sus informes, producidos en todas sus jurisdicciones.
• Texto íntegro de las resoluciones
Art. 19.- De la Solicitud y sus Requisitos.- El interesado a acceder a la información pública que reposa, manejan o producen las personas jurídicas de derecho público y demás entes señalados en el artículo 1 de la presente Ley, deberá hacerlo mediante solicitud escrita ante el titular de la institución.
En dicha solicitud deberá constar en forma clara la identificación del solicitante y la ubicación de los datos o temas motivo de la solicitud, la cual será contestada en el plazo señalado en el artículo 9 de esta Ley.
Art. 20.- Límites de la Publicidad de la Información.- La solicitud de acceso a la información no implica la obligación de las entidades de la administración pública y demás entes señalados en el artículo 1 de la presente Ley, a crear o producir información, con la que no dispongan o no tengan obligación de contar al momento de efectuarse el pedido. En este caso, la institución o entidad, comunicará por escrito que la denegación de la solicitud se debe a la inexistencia de datos en su poder, respecto de la información solicitada. Esta Ley tampoco faculta a los peticionarios a exigir a las entidades que efectúen evaluaciones o análisis de la información que posean, salvo aquellos que por sus objetivos institucionales deban producir.
No se entenderá producción de información, a la recopilación o compilación de información que estuviese dispersa en los diversos departamentos o áreas de la institución, para fines de proporcionar resúmenes, cifras estadísticas o índices solicitados por los usuarios.
<h3>Plan Operativo Anual (POA) 2021</h3>
<h3>Convenio de Medios de Comunicación 2021</h3>
<h3>Acta de Deliberación Pública 2021</h3>
<h3>Acta de Compromiso de Deliberación Públicas</h3>

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