Informe Anual de Transparencia del Cuerpo de Bomberos del Cantón Santa Cruz 2020.

INFORME ANUAL DE TRANSPARENCIA DEL CUERPO DE BOMBEROS AÑO 2020
LEYES Y REGLAMENTOS
<a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1Qg5zvkMahm2wPWLRNOaooiMX5b-JhH4r/view?usp=sharing”>Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública.</a>
Reglamento de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
<a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1wmt-Tkik-7MHbdWTsxdJmkp_J8z4osIO/view?usp=sharing”>ORDENANZA No. 041, ADSCRIPCION CUERPO BOMBEROS</a>
INFORMACIÓN IMPORTANTE
En este espacio usted encontrará toda la información referente al cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública y sus reglamentos por parte del Cuerpo de Bomberos de Santa Cruz.
Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública (LOTAIP)
De acuerdo al Art. 7 sobre la Garantía del Acceso a la Información del Reglamento General a la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública (LOTAIP), en la que se hace mención al ejercicio del derecho al libre acceso a la información pública por parte de la ciudadanía y el cumplimiento de las instituciones públicas y privadas obligadas por la ley a proporcionar la información pública; y, de recibir los informes anuales que deben presentar las instituciones sometidas a este reglamento, con el contenido especificado en la ley.
Literal a)
Estructura orgánica funcional, base legal que la rige, regulaciones y procedimientos internos aplicables a la entidad; las metas y objetivos de las unidades administrativas de conformidad con sus programas operativos.
Estructura Orgánica
<a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1RNlLQqM7UskoM4meS-TyoD4xxhiCkP_B/view?usp=sharing”>Literal a1) Organigrama de la institución</a>
<a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/16_vhQcddekoNk7m4JubwrolvVqVw1qne/view?usp=sharing”>Literal a2) Base legal que rige a la institución</a>
<a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/12yeHrZkFriONkAlRvxBCjI6Qevfd8hR9/view?usp=sharing”>Literal a3) Regulaciones y procedimientos internos</a>
<a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/17Cmnd8pJgkcTgUjlX3fGSkV1RQDY5fwd/view?usp=sharing”>Literal a4) Metas y objetivos unidades administrativas</a>
Literal b1)
<ul>
<li style=”text-align: justify;”><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1IciO1FN7HNlioFE3AL-1HSxKGKN1xPvF/view?usp=sharing”>Directorio de la institución del mes de ENERO</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1Zr6_KaGoOivmZC0J_e0JqaDWTZz7rDVR/view?usp=sharing”>Directorio de la institución del mes de FEBRERO</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1Bx5dYeTSRpC0V94Zm2LBLc6HEy6Jx5Gs/view?usp=sharing”>Directorio de la institución del mes de MARZO</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1cHMze_S15GvNSNlvrChxZgl0rqFcau8b/view?usp=sharing”>Directorio de la institución del mes de ABRIL</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1Bx5dYeTSRpC0V94Zm2LBLc6HEy6Jx5Gs/view?usp=sharing”>Directorio de la institución del mes de MAYO</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1cbbzsPNsC9ieoiVNefsWCiCc6PQ-mbzp/view?usp=sharing”>Directorio de la institución del mes de JUNIO</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1nZXpw7bB6FLy9wjOgMKiK947Hg5icKb3/view?usp=sharing”>Directorio de la institución del mes de JULIO</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1r9gSnrooEqr8Wu7ZxC-UfH7GdiX4Fpr4/view?usp=sharing”>Directorio de la institución del mes de AGOSTO</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1M0v3nPbULXUHrS38ryLrc9y0-fedFB2r/view?usp=sharing”>Directorio de la institución del mes de SEPTIEMBRE</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1g60YED4gsJNoLvZcB4Ee1yKLn6o1ASoU/view?usp=sharing”>Directorio de la institución del mes de OCTUBRE</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1puYapADw_kSWmX-laKwTmZ4nxzqon0QK/view?usp=sharing”>Directorio de la institución del mes de NOVIEMBRE</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1zjrt3zA8Gkc3aBccQSzDNJozMm6SWzIQ/view?usp=sharing”>Directorio de la institución del mes de DICIEMBRE</a></li>
</ul>
Literal b2)
<ul>
<li style=”text-align: justify;”><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1ljh7WyDoFh3NB9XAhyuqmOCreMIHNC9B/view?usp=sharing”>Distributivo de personal mes de Enero</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1-ogJ2WhmIyWelfY_c0GeSqK0RYn49RKb/view?usp=sharing”>Distributivo de personal mes de Febrero</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1YOwBFnwabPzDFr2cfHx8oGpoHxSq8QGz/view?usp=sharing”>Distributivo de personal mes de Marzo</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/14OpKHO4Ax2dNbBOSXJDWWwYKzLQrUZ8c/view?usp=sharing”>Distributivo de personal mes de Abril</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1x4Aw2RIDmmVi-eL6zfAWJk9geFeTpJVl/view?usp=sharing”>Distributivo de personal mes de Mayo</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/15u_ydV6syBBh5wxDjTT8LszDL2Jsgk0I/view?usp=sharing”>Distributivo de personal mes de Junio</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1Nnb3tjpd6oiK-dD_eclO7xhJFEc6m68j/view?usp=sharing”>Distributivo de personal mes de Julio</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1Uyaio8VXvFbS8U13fOvsZ7egmaTbwFHB/view?usp=sharing”>Distributivo de personal mes de Agosto</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1SyIQdYtnVqkOSXhD7vj5BnNDFyRuNCyo/view?usp=sharing”>Distributivo de personal mes de Septiembre</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/124anMIV68GUizQOFp757GOoo-HANn6PZ/view?usp=sharing”>Distributivo de personal mes de Octubre</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1toOzlFrFEjjTTBOE99Jl0vgT6In3Jkpk/view?usp=sharing”>Distributivo de personal mes de Noviembre</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1SSHquz7pZ5DisLc-PcC1E7-KFAyf-QrI/view?usp=sharing”>Distributivo de personal mes de Diciembre</a></li>
</ul>
Literal c)
La remuneración mensual por puesto y todo ingreso adicional, incluso el sistema de compensación, según lo establezcan las disposiciones correspondientes.
Distributivo Salarios Administrativos y Distributivo Salarios Operativo.
<ul>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://drive.google.com/file/d/1uOwhC3RMBK4YF_W1U4HdH2k4hS9LCwNR/view?usp=sharing”>Remuneración personal por puesto mes de Enero</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://drive.google.com/file/d/17za_nOPPQ6Rz8nk33kOZjxRdu51aYnTJ/view?usp=sharing”>Remuneración personal por puesto mes de Febrero</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://drive.google.com/file/d/1iKlwVxQLUjcDuVcY6zC3ghfu35b74zhi/view?usp=sharing”>Remuneración personal por puesto mes de Marzo</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://drive.google.com/file/d/1VLIUmIC4h5dir2fkyWvn0CyFZezVMGTn/view?usp=sharing”>Remuneración personal por puesto mes de Abril</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://drive.google.com/file/d/1Zqypbk_1x2eMLnWhAwsa19fRtzQz-Ala/view?usp=sharing”>Remuneración personal por puesto mes de Mayo</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://drive.google.com/file/d/1QYZSuA1GUPqsiymNYxkVYt_eUmTVfzqo/view?usp=sharing”>Remuneración personal por puesto mes de Junio</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://drive.google.com/file/d/1eNRWayGnKd0xVb3iTbS1zuQsCC8Qsuer/view?usp=sharing”>Remuneración personal por puesto mes de Julio</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://drive.google.com/file/d/13PaOhGl8Pa6a6oJlgpllAm_jDDflp6a_/view?usp=sharing”>Remuneración personal por puesto mes de Agosto</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://drive.google.com/file/d/1woJykS96QG2mYjk2AOb6cAzAHo9Hhb0p/view?usp=sharing”>Remuneración personal por puesto mes de Septiembre</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://drive.google.com/file/d/1UDYbwuQiY9ZN5iHHmFbXQ9biuW6HEdZV/view?usp=sharing”>Remuneración personal por puesto mes de Octubre</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://drive.google.com/file/d/1LjfGM-vKsX-Thezt9CQ3aY-Q1quiwd69/view?usp=sharing”>Remuneración personal por puesto mes de Noviembre</a></li>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://drive.google.com/file/d/1WKVTTO4YpApfCJa8k_VobdqmyCse8Z3b/view?usp=sharing”>Remuneración personal por puesto mes de Diciembre</a></li>
</ul>
Literal d)
Los servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos, horarios de atención y demás indicaciones necesarias, para que la ciudadanía pueda ejercer sus derechos y cumplir sus obligaciones.
• Horario de Atención
7:30 am a 12:30 pm y 13:30 pm a 5:00 pm
<a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1eSiJo1Wp8yW1uYK7zY2gPmr0mDg_en3W/view?usp=sharing”>Servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos</a>
Literal f1)
<a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1eZecCb3j7OltWzlFD2x0ih-RgK2ZpE2B/view?usp=sharing”>Formularios o formatos de solicitudes</a>
Literal f2)
<a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1Ep-1KyMIopaQBqf7EqW75R8Eq34aLQMX/view?usp=sharing”>Formulario solicitud de acceso a la información pública</a>
Literal g) 
Información total sobre el presupuesto anual que administra la institución, especificando ingresos, gastos, financiamiento y resultados operativos de conformidad con los clasificadores presupuestales, así como liquidación del presupuesto, especificando destinatarios de la entrega de recursos públicos.
<a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/149bhPfPlxzYhT37eZm_8l6PiXFJFNm4K/view?usp=sharing”>Presupuesto por Partidas Presupuestarias</a>
Literal h)
<a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1Zi-BkB8FS2zFP4LGgdXTFYjstCVRjha0/view?usp=sharing”>Resultados de las auditorias internas y gubernamentales</a>
Literal i)
Información completa y detallada sobre los procesos pre contractuales, contractuales, de adjudicación y liquidación, de las contrataciones de obras, adquisición de bienes, prestación de servicios, arrendamientos mercantiles, etc., celebrados por la institución con personas naturales o jurídicas, incluidos concesiones, permisos o autorizaciones.
<a href=”https://drive.google.com/file/d/1WusORkid7DFGpXkagAAIMaFsh3Qfzd0f/view?usp=sharing”>Plan Anual de Compras Públicas (PAC) 2020</a>
Literal j)
<a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1nG8k-ja4fW9io2qQGxrOtYgjsx-3d9cs/view?usp=sharing”>Empresas y personas que han incumplido contratos</a>
Literal k)
<a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1YB8BHm3KhoZRoYRB2GHaebqW-6LI_uhJ/view?usp=sharing”>Planes y programas en ejecución</a>
Literal m)
<ul>
<li style=”text-align: justify;”>Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía</li>
<li style=”text-align: justify;”>Formato informe Rendición de Cuentas del 2020</li>
</ul>
NOTA: El informe de conformidad con la ley, será presentado el día de la Sesión Solemne.
Literal n)
Los viáticos, informes de trabajo y justificativos de movilización nacional o internacional de las autoridades, dignatarios y funcionarios públicos.
<ul>
<li style=”text-align: justify;”><a href=”https://drive.google.com/file/d/1fUvHLyK1Ysf-TxRXpk91ef7_RbUCsXVt/view?usp=sharing”>Viáticos, informes de trabajo y justificativo 2020</a></li>
</ul>
Literal o)
<ul>
<li><a style=”color: #0000ff;” href=”https://drive.google.com/file/d/1409ZjuizfSYVijsYrAzdwtvniNoaHhfK/view?usp=sharing”>Responsable de atender la información pública</a></li>
</ul>
Literal q)
Los organismos de control del Estado, adicionalmente, publicarán el texto íntegro de las resoluciones ejecutoriadas, así como sus informes, producidos en todas sus jurisdicciones.
• Texto íntegro de las resoluciones
Art. 19.- De la Solicitud y sus Requisitos.- El interesado a acceder a la información pública que reposa, manejan o producen las personas jurídicas de derecho público y demás entes señalados en el artículo 1 de la presente Ley, deberá hacerlo mediante solicitud escrita ante el titular de la institución.
En dicha solicitud deberá constar en forma clara la identificación del solicitante y la ubicación de los datos o temas motivo de la solicitud, la cual será contestada en el plazo señalado en el artículo 9 de esta Ley.
Art. 20.- Límites de la Publicidad de la Información.- La solicitud de acceso a la información no implica la obligación de las entidades de la administración pública y demás entes señalados en el artículo 1 de la presente Ley, a crear o producir información, con la que no dispongan o no tengan obligación de contar al momento de efectuarse el pedido. En este caso, la institución o entidad, comunicará por escrito que la denegación de la solicitud se debe a la inexistencia de datos en su poder, respecto de la información solicitada. Esta Ley tampoco faculta a los peticionarios a exigir a las entidades que efectúen evaluaciones o análisis de la información que posean, salvo aquellos que por sus objetivos institucionales deban producir.
No se entenderá producción de información, a la recopilación o compilación de información que estuviese dispersa en los diversos departamentos o áreas de la institución, para fines de proporcionar resúmenes, cifras estadísticas o índices solicitados por los usuarios.
<h3>Plan Operativo Anual (POA) 2020</h3>
<h3>Convenio de Medios de Comunicación</h3>
<h3>Acta de Deliberación Pública 2020</h3>
<h3>Acta de Compromiso de Deliberación Pública 2020</h3>

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